北大青鸟：2021年即将加载完成，科泰期待2022年精彩启幕！

时间：2021-12-30 来源：科泰教育

转眼间，2021年即将进入尾声，这一年被称之为“后疫情时代”，从抗疫到防疫，从小家到大家，齐心协力，无数感动，太多动容，我们共同经历了深刻而又不平凡的一年。

这一年，科泰人众志成城，厉兵秣马，与疫情战斗，与时间赛跑；这一年，科泰人高效协同，突破超越，为目标冲刺，为理想拼搏...

2021年的进度条即将拉满，这一年，你的关键词是什么？如果你还没来得及概括，那就来看看科泰人这一年的关键词吧~

1、突破

年初许愿，年终复盘，2021年马上就要加载完毕，2022年即将到来，此时，不禁深思，年初立的那些flag，你实现了吗？

flag这个东西真是年年难立，年年立；年年立完，完成难！要说科泰谁是flag王？那必定非他莫属——彭老大！不过他的flag可不是口嗨而已，实打实的一项项精准完成！废话不多说，一张图，就能惊掉你的双下巴！

（图片来自彭校长朋友圈）

减肥应该是年度flag上的热榜了吧，大多数人天天挂在嘴边，却少有人真正做到！而彭老大或许就是人狠话不多的减肥王者了~

完成一个小目标，需要一点点去细化，不管是在生活还是工作中，去努力，去突破，就是目标实现的关键！在彭老大这种每天突破自己一点点的毅力下，也代表着我们科泰人的形象！

在今年的云年会上，科泰教育收获了大满贯，连续六年荣获了优秀就业质量奖和优秀教学质量奖！科泰总裁杨晓帅也是连续六年荣获年度卓越教育风云人物奖以及2022年北大青鸟职业教育研究促进中心理事！

在这些奖杯荣誉背后，其实不论是在就业上，还是在教学质量上，能连续6年荣获总部最佳，这都是精细到了每一个环节，每一堂课上的！只有突破以往的局限，才能看到不一样的视野，收获不一样的精彩。

2、创新

这一年，科泰大胆尝试了与以往不一样的教学模式，7月开展了精品“示范班”，科泰研究院院长全线助阵教学，以企业化的模式进行班级管理，学习企业化课程，引进企业化项目！

基于真实项目任务、问题的学习方式来驱动教学，让学生实战化演练入职企业的真实状态！以就业为导向的教育，不仅能发挥学员的主观能动性，还能让他们更早的适应职场环境！

教学模式上的创新，从根本上打破了职校毕业生成长通道的“天花板”和“隔离墙”，更好地满足了社会发展对职业教育的多行业、多样化需求。

北大青鸟科泰教育通过“定向班”、“特色班”的模式，携手培养新时代发展需要的互联网IT行业的技术技能型人才，无论是升学还是就业，都在职业教育领域做出了优秀的成绩。

3、收获

2021年，对于科泰教育来说，是收获满满的一年！第六届全国超级演说家、第八届全国IT精英挑战赛都斩获了第一名！这不仅仅是集团所获得的荣誉，更多的是来自学员们自身的收获！

在科泰，让学员潜心专业学习的同时，也注重演讲口才上的培养，从2003年办学至今，这是科泰培养学员的必修课程，能说会做也是成材的关键！

从上半年采访的毕业学员来看，年薪20万、年薪60万再到被朋友圈刷屏的月薪72000元的大厂入职offer，我们和大家一起见证了这些优秀毕业学员们的成长，也让大家真正看到了科泰教育的魅力！

一个优秀的学员，不是说一天两天就能塑造出来的，在这些人身上，你能发现他们有着一些共同的特质——爱折腾！在学校的时候，积极参加各项赛事，去锻炼自己，在企业中，会一直保持学习的态度，吸纳更多知识，帮助提升自己的职业技能！选择大于努力，一个好的环境真的可以改变一个人！

突破、创新、收获

这三个关键词

筑造了2021

科泰教育不平凡的一年

感恩每一位科泰人的努力与付出

致敬，每一个持之以恒的科泰人

点赞，每一个勇于突破的科泰人

微光成炬，汇爱成海

谢谢你，每一个平凡的科泰人！

2021，全力以赴，一路高歌！

2022，勇往直前，向光前行！