2019年IT行业火热发展趋势揭密

IT行业现在到底有多火热呢？互联网时代，IT行业当中著名的百度、阿里、腾讯、今日头条都出身计算机领域，如今中国已经离不开互联网，无论在哪个地方，哪个企业都离不开计算机IT人才。IT行业对技术人才需求旺盛，但是市场上的现状却是技术人才青黄不接。

如果我们想要进入这个行业，没有过硬的职业技术和行业经验，在企业面试的时候是不会让你通过的。而在IT行业当中比较火热的专业有前端/交互/美工，后台开发，算法工程师，移动端开发，软件开发，云计算/大数据等等。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万-2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“UI设计”等人才的缺口最为突出。

人才短缺“不再仅仅是对老板们的一种困扰了，而已经迅速成为重要的经营问题。”根据报告，有44%的CIO们对高层次人才会望而却步，因为这些人才想要的薪水远远超出他们能支付得起的范围。因此，这些公司越来越多地去招聘那些经验不是很多的人员，这些人“更有动力去迅速学习、掌握新技术”。

2019年度，在云科技、开放资源、移动、大数据和安全领域，科技人才需求量是最大的。且即使你不是这些领域的专业人士，随着公司对人才需求的压力加大，管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员，因为这些人潜力大，且求知欲望强烈。

由于技术在各个行业都占有关键地位，招聘能够与其他非技术部门沟通、协作的科技从业人员是非常重要的。这意味着，公司老板们对那些具有较强理解力、逻辑思考能力及沟通技巧的应聘人员更感兴趣。随着IT在各个行业变得越来越重要，软技能在弥补缺口与促进沟通方面也变得非常重要。

可以看出，在IT行业，高端人才由于薪水要求太高，一般都超出大多数企业的定位，从而让更多的软件开发经验还不够的IT开发人员进入。在北大青鸟科泰教育，学制一年半的时间，通过项目实战开发，让广大学员拥有一到两年的项目开发以经验。从而让科泰学子比其他IT培训机构人员有更大机会与把握进入IT企业工作。
 

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