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随着移动互联网、大数据的快速发展,整个IT行业有大量的人才缺口,传统教育渠道培养的人才数量远远满足不了IT行业的需求,在这种情况下,市场上出现了大量的IT培训机构。北大青鸟做为国内最大的职业教育IT培训机构,二十年来,已培养了近80万IT行业精英,在IT职场上发挥着巨大的作用。不过呢,由于当前IT培训机构众多,良莠不齐,很多中小IT培训机构不重视学员IT基础,一切以就业培训为主,同时不少非计算机专业的毕业生会选择通过参加IT培训来转行IT行业,所以IT科技公司在面对这部分应聘者时会更谨慎一些!在这里,科泰小编就跟大家来分析一下,科泰学员如何提升IT职场能力?
一、首先,我们来了解一下哪些人适合参加IT培训!
1、将要或早已结业的软件工程专业学员
如今许多高校毕业生毕业找工作时空有一纸毕业证书,在技能和经历上和公司的要求有挺大差距,特别是像软件工程专业这样的工科类专业,没办法寻找一个满意对口的职位。因此针对愿意从业计算机相关行业的学员,进行IT培圳,能够在最少的时间内把握技术、累积工作经验,在高校所教理论知识的基础上进一步加深,显然是比较好的选择。
2、不满足当前工作环境或工资的准跨行业者
当你讨厌自身现阶段的办公环境或是工作薪酬,而又换工作遥遥无期或者感觉行业发展前景不好的人,那麼你还可以考虑进行IT培训,学习一科技术,练就一身赚钱的本事。坚持工作,没什么斗志,沒有目标;换工作得话好像也看不到多大成效,那麼那样的你,还不如趁“青春正好”,转行学习,在这个移动互联+的大环镜下,必然能有一番作为。
3、纠结选错专业的在校学生
假若1个非计算机相关专业的在校学生,因为讨厌自身挑选的专业,大学过得混混沌沌,没什么挑战,靠着上课手机看书、玩游戏、追剧渡过了大学的前两年,接近结业面临找个工作时,却发觉处处坎坷,专业对口工做应聘成功率为0。那麼,你还不如趁着大学还未结业,其他同学见习的时候找一家IT培训学校。
4、有房贷分期购车娶妻生子生活压力大的人
都了解如今人压力太大,小小年纪就要遭遇买房买车,尽管家中往往会补助一小部分,但每个月的房子贷款汽车分期还是压得透不过气。那麼为了缓解压力,还不如花几个月的時间“充电”自身,找一家IT培训学校,高薪择业后,或许这种困难就荡然无存了呢!
二、科泰教育提升学员职场能力的方法
1、打好IT基础,提升实践能力
知识结构是工作能力的重要基础,相对于计算机专业的毕业生来说,非计算机专业毕业生的知识结构会存在一定的欠缺。随着移动互联网的红利期逐渐结束,IT行业对于人才的需求量虽然依旧比较大,但是对于人才的要求却越来越高,所以,只有对IT教育打好坚实的基础,并以实践项目开发为前提,不断提升学员实际动手能力与项目分析处理能力。保证了学员不光有坚实的IT软件开发的基础,同时也有强大的软件开发项目实践能力!
2、一切从实际出发,写好个人简历
职场应聘,个人简历是相当重要的!一部分参加培训的应聘者会过度包装自身的简历,这在一定程度上会影响应聘者的面试效果。过度包装简历即使应聘成功了,也可能会面临巨大的工作压力,也有可能会导致更严重的后果,所以简历要如实呈现自身的知识结构和项目经验。
在这方面,科泰教育在学习过程中就会结合软件开发项目实践,并以严格以公司管理的形式,形成软件项目开发,测试,运营,推广等实际操作能力。这些将真正成为学员在个人简历中厚重的一笔。
职场能力的高低,不光是个人IT技能的表现,同时也是个人社会应变处理能力的表现。有坚实的软件开发基础知识,有可靠的项目实践开发操作能力,你还有什么可担心的。别紧张就可以了!