十大面试问题解惑，秒杀一切HR、技术面试
时间：2015-10-19
来源：科泰教育
能体现求职者能力的就是面试，能不能拿到Offer，取决于你面试时的表现，只有有准备才能在面试过程中游刃有余。小编收集了10个面试官爱提的问题，虽然题目千变万化，但是万变不离其宗，只要掌握了答题的技巧，了解面试官的出题思路，再难的题目也会迎刃而解。
1.请介绍*下你自己
这是面试官100%会问的问题，*般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、所学专业等，如果你用*分钟来重复你的简历，那么，你的印象加分没有了！
不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业*感兴趣的信息。因为，在许多情况下，在听取你的介绍时，面试官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。*定要在*短的时间内激发起面试官对你的好感。并且企业很重视*个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说*句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
回答范例：我叫XX，今年X岁，XXXX年毕业于XX大学。有3年的开发工作经验，我对技术有深厚的兴趣，专业知识面宽，责任心强，思路清晰，沟通力能好，精通.Net技术体系，熟悉MVC。平常有时间看看博客，并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章，与博友*起讨论。谢谢！
2.为什么来北京找工作？
面试官对异地求职者90%都会问的问题，主要考察你是否稳定，个人经验能力之外，排在第位的就是稳定性，如果不够稳定，那么其余都是空谈。
回答范例：我来自河南，河南是*个农业大省，IT行业还不是很发达，我是学计算机专业的，也很喜欢这个行业，北京在国内IT行业发展是*快的，所以我想来这里谋求发展，学习更多的新技术，能够带来自我的提升。
注意：不要说以前公司有多么不好。也不要说哪个哥们混的很不错，羡慕才来北京。因为企业招人想要的都是能够长期工作的人，可能哪个哥们哪天在别的地方又混的更好了，你是不是还要跳槽？所以，只要说来学习更多新技术和管理经验就够了。
3.你为什么离开原来的公司？
回答这个问题时*定要小心，就算在前*个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官负面情绪及印象。建议此时*好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前*份工作与自己的生涯规划不合理等等，回答的答案*好是积极正面的。
4.你*大的缺点是什么？
400-696-8028
