IT人才的未来之路？
时间：2015-09-20
来源：科泰教育
当今，中国信息产业发展迅猛，教育部等六部委报告显示：计算机专业人才的需求每年将增加百万人；在日本，软件行业所需从业人员是180万人，日本目前只有20万人从事软件业，存在百万人才缺口；在美国，新型IT人才的需求量为160万人，其中84万个岗位无法找到合适的人选。
在中华英才网公布的连续4次的薪资调查中，计算机互联网行业年收入始终都位居前5位，全国平均年薪45300元，是高收入、高增长、高社会地位的职业。
知识型产业——软件产业的发展将推动知识经济的进程，从注重量的增长向注重质的提高方向发展，是正在崛起的知识型产业。
市场巨大――政府政务更为透明，城市管理更加先进、快捷。需要完善金融、财税、海关、经贸等信息系统、电子商务、电子娱乐、远程教育、家庭和学校上网。
新兴产业――软件产业作为*个新兴的高科技产业，生产过程具有低污染、低能耗、低消耗的特性，是十分典型的绿色产业，无污染、低能耗，涉及国家各行各业的方方面面。
随之，IT人才需求的标准呈现出多元化、高标准的特征，这决定了IT人才不仅要有扎实的计算机理论基础还必须具备较高的计算机实践水平，同时还要求他们在精通计算机的基础上，广泛涉猎其他专业知识。计算机、应用软件、移动通信、智能终端四大产业群的发展使人才需求呈现出多元化、复合型的特点。在研发队伍中，急需既懂软件设计又懂用户需求的高端人才和专业高效的编码队伍。
又到了*轮高校毕业生的就业高峰期，许多文秘类等专业的毕业生涌入市场，却难以找到满意的工作，而IT专业的毕业生很快找到了工作，有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新兴职业，IT就是*个不断创新，具有职业的生命力，能影响和向其他行业扩展的行业。IT行业在当前就业中还出现了许多热点，例如动漫制作等，那么进入IT行业需要做哪些准备工作？
*先是专业知识的储存。IT是*个对专业知识要求高，并需要不断知识更新和充电的行业。其时尚性、竞争性和高淘汰率决定了这是*个青年人为主的就业行业，几乎90%以上为青年人。
其次是实践经验的积累。我们碰到许多青年会问这样的问题：我们刚从学校出来，哪来的实践经验。初看这*问题比较中肯，难道实践经验的积累*定要找到工作吗？其实有的学生在校期间通过多种渠道积累了实践经验，如暑期有针对性的打工，或通过熟人关系积累实践经验，也可有目的性地参加见习培训，学校安排的实习等等。实践经验对某些人是道坎，而对于那些认真对待求职的青年来说，只是在就业前多做了*道题而已。进入IT行业有许多方法。例如通过熟人、私人关系，报刊、媒体，公共职业介绍所（网站），社会中介机构，学校就业服务中心等等。在众多的就业渠道中，暑期打工和同学介绍是二条应该引起重视的渠道。
因此，选择*个热门的行业，再加上自己能够把握住机会，相信必将会有*个美好的未来。
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